会社がもっと強くなる
リーダシップをもっと円滑に
コーチングをースにした、マネジメントの研修をおこなっております。管理職の方が研修を受けて、マネジメントスキルを身に着ける事で、もっと早く結果を出す事ができるようになります。
チームビルディング、マネジメントでお悩みの会社様におすすめです。
こんな人にオススメ
部下のやる気を引き出したい人。
これからリーダー、マネジャーになりたい人、職場の人間関係を良くしたい人などにオススメです。
聴く力をつけて、職場だけでなく、家庭の人間関係がよりよくなります。
この講座はコーチングのスキルをベースにしています。
ワークショップ形式なので、一方的に講師の話を聞くのではなく、自らが参加し、体験することで学習速度を高めていきます。短い時間で多くの理論などが効率よく学べます。
研修のポイント
若手に求められるリーダーシップとは？
業務をこなしつつ、チームにも貢献する事が求められます。自ら成長しながらも、チームの事を考えられる必要があります。
・聴く力を育てる ・部下の力を引き出す力を育成 ・目標を設定する力をつける |
中堅社員に求められるリーダーシップとは？
中堅の写真は、会社を引っ張っていく立場が求められます。部門の目標達成をする力、チームをまとめ上げる力が必要です。部下のやる気を引き出すには、1on1によるミーティングを覚える事が効果があります。
自己流になっているマネジメントを、1on1という、コーチングスキルをベースにした技術を使って実践していきます。
実際に経験してみる事で、現場にスキルを定着させていきます。
管理職に求められるリーダーシップとは？
自分ではなく、人をいかに動かしていくか？空いた時間をつかって、より部下をやる気に、チームをやる気にさせるには、どうしたらいいか？ リーダーシップが求められます。
ファシリティーション力
無駄な会議を減らすだけで、生産性は一気に上がります。なんとなくやっている会議も、科学的に分析した手法があります。ファシリティーションの技術を覚えるだけで、会議がスムーズになり、組織の実行力が一気に上がります。
リーダー・マネジメント向け スキルアップ編
部下が言うことをきかなくて困る・・・その悩み、OOOで解決してみませんか？
5回コース 今のままで本当にいいの？ つい自分で考えてしまう人、必見
自分はどこへ向かっていく？もしかしたら、コーチングで答えが見えてくるかも
無理なく続けられ、しかっり身に着くように講座を作っております。
答えを教えるのではなく、自分の中にある答えを引き出します。
自分の内側から答えをだすので、内発的な動機付けができます。
テーマや内容に合わせてオリジナル資料を作成しています。振り返りができ、定着率が上がります。
自分から「行動したい」と思うことで、前に進む力が自然と身につきます。
質問力が自然と付くことで、意見が活発な組織になります。
よくある質問 相談について
よくある質問にお応えさせていただきます。
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今後のキャリアについて悩んでいるのですが・・・ |
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自分ひとりで考えていると、足りないものに目がいったり、同じ場所で立ち止まってしまうことはありませんか？ 人は思考サイクルが同じで、自分ひとりで全てを掘り下げることは難しいそうです。
そんなときは、人に聴いてもらうことで、新しい問いかけから、頭の中が整理されることもあります。 「本当はどうしたいのか？」答えは常に自分の中にあります。 それを引き出すお手伝いができれば幸いです。 |
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部下が言う事を聞いてくれないのですが・・ |
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相手を変えようとすると、相手はかたくなに拒否をして来る事はありませんか？ 人は説得されると動きたくありませんが、納得すると自ら動きます。
おすすめなのは、まずは相手の意思を尊重して意見を聞いてみること。「聴く」を意識するようになると、結果が変わってくるかと思います。 |
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職場の雰囲気をよくしたいのですが・・・ |
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職場は人が増えれば増えるほど、コミュニケーションが複雑になると言われています。 コミュニケーションが上手い人は、話すよりも聞く人だと言われています。
「その服いいね、どうしたの？」「それいいね！！どこで売ってるの？」など相手に質問をすることで、相手の話を引き出し、笑顔にすることができます。
ビジネスコミュニケーションの講座がございますので、ぜひご活用いただけましたら嬉しいです。 |
お申し込みの流れについて
まずはお気軽に、お問い合わせください。
その際、お名前、ご連絡先（住所、電話番号、Ｅメールアドレスなど）、簡単にヒアリングさせていただき、コーチングをさせていただきます。
フォローもついているので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
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