ご挨拶

 

はじめまして、「聴く力」トレーナーの伊藤麻依子です。私は、コーチングというスキルを元にして、「聴く力」の大事さについて研修や講座などをしております。

現在、企業研修や、経営者・エグゼクティブ向けにコーチングなどを多数やらせていただいております。

 

お陰様で、ストアカではよい評価を多数貰っております。

 

 

コミュニケーションで大事なのは、話を伝えることよりも、聞くこと言われています。

聞くというのは、2種類あることをご存知でしょうか?

 

1つ目は耳で「聞く」ということです。 「聞く」はなんとなく聞いている態度のことです。一応は聞いていますが、相手の話に共感しながら聞いてはいません。

 

この場合、職場では離職率などが増えてしまったり、部下が上司の言うことを聞いてくれなくなります。

 

2つ目は、「聴く」です

おなじ「きく」でも字が少しだけ違います。耳と徳という文字になっています。

 

「聴く力」がある人は、相手の話に共感しながら、心で聴く事ができます。 職場の人間関係が良好な人がいませんか? 

これは、自然に「聴く力」を身につけているからです。

 

相手の話を「傾聴」する力、「聴く力」を養うことで、職場や家族の人間関係をスムーズにすることができます。

 

 

コーチングは答えを相手から引き出します。

職場では、部下に答えを与えるのではなく、部下から答えを引き出すことが大切です。

コーチングのスキルを基本にした「聴く力」を身に付けることで、職場で相手のやる気を引き出す事ができるようになります。

 

 

講義はワークショップ形式で楽しく学べることを意識しています。ご興味がある方は、ぜひご連絡くださいませ。

 

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