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職場が楽しくなるビジネスコーチング研修をしております。

 

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職場が楽しくなるアイデアをご紹介。役立つ情報をご提案。

 

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聴く力

 

偉くなるほど「しなければ」

管理職になると、部下の話を聞いてばかり。 自分の事は後回しにしがちです。しかし、自己犠牲のマネジメントは、どんどん疲れてしまいます。

他人とのコミュニケーションも大事ですが 自分とのコミュニケーションをもっと大事にしてみませんか?

相手を変えずに、相手が変わる。 自分との関係を見直すビジネスコミュニケーション術をご提供しております。

 

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伊藤麻衣子 ビジネスコーチング

 

思い込みにきづく

悩みをへらし、行動をふやす

思い込みにきづく

きづく

「しなければ」というのは、思い込みかもしれません。自分の本音にきづき、思い込みを変える事で、モチベーションがアップします。

×

思い込みをへらす

へらす

「やらなければ」と思うほど、後回しにしてしまいがち。忙しさの原因は、人にどう思われるか?という恐怖、気持ちに原因があります。

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行動をふやす

ふやす

「やりたい」が増えると、自ら行動するようになります。悩む時間が増え、自分を理解する事で、より結果が出るようになります。

リーダーシップ研修

リーダー研修

リーダーには、多様な考えをもつ部下のやる気、意見、主体性、アイデアを「引き出す力」が求められています。

部下の能力を引出す事は、組織のレベルをアップする事になります。

管理職に求められる、リーダーシップ、マネジメント能力を向上させる研修です。

 

1on1研修

グーグルやヤフーなどアメリカのIT企業で取り入れられている、1on1。

コーチングの要素を取り入れた、独自の1on1研修。最新の理論を、組織のマネジメントに取り入れてみませんか?

 

1on1研修

社内コーチ

社内コーチの育成

コーチングの技術を応用。社内に社内コーチを育成します。

外部メンターとして、社内に入り、手法を教えます。

スタッフのやる気を自然に引き出す手法を定着させていきます。

 

当社の特徴について

企業研修・リーダーシップマネジメント

マネジメントの悩みを、最新の理論で解決します。

悩みに合わせたオリジナル研修

悩みに合わせたオリジナル研修

マネジメントの悩みを解決

最新のコーチング理論

最新のコーチング理論を導入

若手の育成にも取り組めます

ゴールの設定力・達成力がアップ

ゴールの設定力・達成力がアップ

目標の設定から達成までお任せ

定期的なフォロー

定期的なフォローアップ

スキルが定着します

CORCHING

コーチングガイド

 

 

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お客様の声・事例

いい会社にしよう

月に2回、組織改革の研修、チームビルディングの研修を受けていただいております。

社内の雰囲気が良くなる事で、組織改革がうまく進みました。

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思考のスピードを上げる

少ない力でよい結果を

より少ない時間で行動できるようになり、よりアウトプットが増しました。

空いた時間を、より重要な仕事につかえるので生産性がアッしたと感じます。

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自分を確認できる

自分を確認できる

言葉にできない考えを、イメージが書かれたカードを使って表現していくというワークをしました。

めざましテレビへの出演など、プロジェクトも進行しました。

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自分なりのリーダーシップ

自分なりのリーダーシップ

はじめての部下ができ、どうしたらいいか?悩んでいました。

コーチング理論を学び、自分なりのリーダーシップとは何か?を見つける事ができました。

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お問い合わせ

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【サービス対応地域について】

東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に、ビジネスコーチ、コミュニケーションスキル、リーダーシップ、マネジメント研修、講座をしております。自己発見、自己成長を目指す人はぜひご相談くださいませ。

 

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