社内コーチの育成
社内コーチを育成します
チームは個人の集合体です。個人のちからを引き出す事が、チームの数字、業績に直結しています。
リーダーに必要な力とはなんでしょうか？ それは、部下の「力」「やる気」を自然に引き出すことです。
リーダーには、多様な考えをもつ部下のやる気、意見、主体性、アイデアを「引き出す力」が求められています。
そのために必要なのが、「聴く力」です。
聴く力を身につけ、部下のやる気・能力・笑顔を引き出したい方に、オススメしたい講座となっております。
・1on1を社内に取り入れたい ・部下のモチベーションを高めたい ・組織のコミュニケーション力を高めたい |
そんな企業、法人様にご好評を得ております。
研修内容
社内コーチ育成の内容
社内コーチを育成するには、まず、マネージャーがコーチングを受けてみる事が大切です。コーチングを受けてからコーチングを学ぶことで、より理解が深まります。
無理やり人を動かす、軍隊式のマネジメントから、自然と人が動く、「サーバントリーダーシップ」型の組織を構築していきます。
特に、若手と経営層、若手とマネジメント層に年齢差があり、「管理がしずらい・・・」「大変だな・・・」と思う組織、会社様におすすめです。
テーマ |
詳細 |
コーチングを受けよう |
コーチングについて体験、体感していただきます。 |
コーチング理論 |
コーチングの理論について学びます |
1on1の理論 |
1on1の理論についてご紹介します。 |
コーチング研修 |
部下の主体性を高め、成長を支援するコーチング手法。 １on１の導入と準備。 |
チームビルディング |
チームの結束を高め、業績向上を目指す |
ビジネスコミュニケーション |
職場で円滑なコミュニケーション力の向上。 聴く力、質問力、伝える力の応用。 |
ご要望をお聞きして、御社に最適なプラン、オリジナルで研修をお作りいたします。
・オリジナルプランをお作りします ・無料でご相談いただけます ・マネジメントスキル・チームワークが上がります |
コーチングとは
コーチングとは何か？
コーチングは教える事ではなく、相手の本音を引き出すコミュニケーションの方法です。グーグルやヤフーなどの大手企業でも、採用されています。
1on1で「傾聴」をすることで、相手の課題、心のひっかかりを解消していきます。
当社では、コーチングの中でも特に重要な「傾聴」という手法を大切にしております。詳しい内容は、ぜひご相談くださいませ。
流れについて
ご契約までの流れについてご紹介させていただきます。
まずはお気軽に、お問い合わせくださいませ。お取合せをいただいた後、御社に伺うか、弊社オフィスへお越しいただき、じっくりとお話を伺ったうえで、御社に合わせたオリジナルのプランをご提案させていただきます。
無理なく続けられ、しかっり身に着くように講座を作っております。
答えを教えるのではなく、自分の中にある答えを引き出します。
自分で考えるので、内発的な動機付けができ。モチベーションを長期間維持できます。
テーマや内容に合わせてオリジナル資料を作成しています。
資料を見ることで、振り返りができ、定着率が上がります。
自分から「行動したい」と思うことで、結果が出ます。
前に進む力が自然と身につきます。
コミュニケーションは聞くことでより円滑になります。
質問力が付くことで、意見が活発な組織になります。
よくある質問 相談について
よくある質問にお応えさせていただきます。
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今後のキャリアについて悩んでいるのですが・・・ |
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自分ひとりで考えていると、足りないものに目がいったり、同じ場所で立ち止まってしまうことはありませんか？ 人は思考サイクルが同じで、自分ひとりで全てを掘り下げることは難しいそうです。 そんなときは、人に聴いてもらうことで、新しい問いかけから、頭の中が整理されることもあります。 「本当はどうしたいのか？」答えは常に自分の中にあります。それを引き出すお手伝いができれば幸いです。 |
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部下が言う事を聞いてくれないのですが・・・ |
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相手を変えようとすると、相手はかたくなに拒否をして来る事はありませんか？ 人は説得されると動きたくありませんが、納得すると自ら動きます。 おすすめなのは、まずは相手の意思を尊重して意見を聞いてみること。 「聴く」を意識するようになると、結果が変わってくるかと思います。 |
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職場の雰囲気をよくしたいのですが・・・ |
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職場は人が増えれば増えるほど、コミュニケーションが複雑になると言われています。 コミュニケーションが上手い人は、話すよりも聞く人だと言われています。 「その服いいね、どうしたの？」「それいいね！！どこで売ってるの？」など、相手に質問をすることで、相手の話を引き出し、笑顔にすることができます。 ビジネスコミュニケーションの講座がございますので、ぜひご活用いただけましたら嬉しいです。 |
お問い合わせは今すぐ、下記ボタンよりお願いいたします。
