ビジネス研修・コーチング研修伊藤麻依子お客様の声をご紹介いたします

はじめまして、サイトをご覧いただきありがとうございます。伊藤麻依子と申します。

当社では、個人のコーチングから、チームビルディング、マネジメント研修と、チームを活性化させる研修を多数やらせていただきました。

「傾聴」という人間関係の基本スキルをベースに、マネジメントに利用できる実践的な研修をしております。

マネジメント研修、リーダーシップ研修、コーチング研修など、これまで約1,000名以上の法人、個人をサポートをさせて頂きました。

上の写真は、起業をしたての頃です。

以前は、個人のコーチングを中心に、自己発見、目標達成、ミッションの発掘、自己成長、人間関係の改善など、多岐にわたりサポートをさせていただきました。

目標の設定方法、チェック方法など、マネジメント層に向けてアドバイスなどをしております。

現在は、マネジメント層、スタッフに向けたリーダーシップ研修、コーチング研修を、多数やらせていただいております。

会社における、マネジメントの問題は、やはり「人間関係」です。職場のコミュニケーションが円滑になると、部下と上司の関係が改善されます。

これからの時代は、職番の雰囲気が良い会社ほど、人材が集まり、成長する時代です。

当社では、「いまの時代」に合わせた、研修を提案させていただきます。

伊藤麻依子

職場の雰囲気をよくする事、上司が部下の話を聞くことによって、マネジメントは円滑になります。
「職場の風とおし」をよくする研修、スキルアップ方法をお伝えしています。

マネジメントの育成にコーチングを取り入れたい。外部メンターとして、コーチングが出来る人に、サポートをお願いしたい。などのご依頼も大歓迎です。ぜひお気軽にご相談くださいませ。

〜略歴〜

大学までプロのヴァイオリンにストを目指すが、自分のレベルに限界を感じ就職を決意。 1社目は証券会社にて営業、2社目はリクルートにて企業の採用支援をする中で、改めて将来どうしていこうか考え始めました。

探求する中でたどり着いたのが

”人の良いところを見つけるのが好き” ”気持ち良く話してもらうのが得意”

”人からよく、聴き上手と言われたな” ”聴く”と検索したら『コーチング』というワードにたどり着き、2015年よりプロコーチ養成スクールで学び始めます。コーチングを学ぶ傍らで自然とお客様が増えていき、本業にすることを決意。

2016年6月にコーチとして独立をし、現在は多くのお客様にご支援いただいております。

2024年からは株式会社として、お取引させていただいております。

コーチング理論と心理学をベースにマネジメント研修、リーダーシップ研修などをしております。

資料と研修内容は、すべてオリジナルで、お客様の課題に合わせてご提案させていただいております。

伊藤麻依子

最後まで読んでいただき、ありがとうございます！！

最新の「コーチング理論」と「心理学」を応用した研修などを行っております。思考、行動、結果につながる研修を心がけています。ぜひお気軽にご相談くださいませ。

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