Coaching × Communication
個人のちからを伸ばす
チームの"ちから"
伸ばしてみませんか?
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個人のちからを伸ばす
チームの"ちから"
伸ばしてみませんか?
きづく
「しなければ」というのは、思い込みかもしれません。自分の本音にきづき、思い込みを変える事で、モチベーションがアップします。
へらす
「やらなければ」と思うほど、後回しにしてしまいがち。忙しさの原因は、人にどう思われるか?という恐怖、気持ちに原因があります。
ふやす
「やりたい」が増えると、自ら行動するようになります。悩む時間が増え、自分を理解する事で、より結果が出るようになります。
企業研修・リーダーシップマネジメント
マネジメントの悩みを、最新の理論で解決します。
悩みに合わせたオリジナル研修
マネジメントの悩みを解決
最新のコーチング理論を導入
若手の育成にも取り組めます
ゴールの設定力・達成力がアップ
目標の設定から達成までお任せ
定期的なフォローアップ
スキルが定着します
コーチングガイド
部下に権限を与えたのに動かない
権限で人は動かない?権限を与えるだけでは
組織はうまく行きません・・・
HSPとは何か?
日本人の1/5人がHSPという衝撃
気にしがちな人の人生戦略とは
サーバントリーダーシップとは
支配型から支えるリーダシップへ
サーバントリーダーシップというアイデア
組織の生産性を上げるには
会社に入ると求められる「結果」
結果を出すには、結果だけを求めては...
会社の雰囲気は、売上につながっている
雰囲気のよい明るい会社は、業績がいいらしい?
なぜ、雰囲気がよい会社が伸びているのか?
なぜ、お金がないと感じるの?
メンタルブロックを見つける
根底の問題は自己価値
社外メンターのメリットとは
社外に中立な場所をつくる
メリットや、メンターが良い理由とは?
やる気を管理するのはやめ
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新しい時代のコンセプトは「管理しない」
マネジメントの未来を考えてみた
時代が変われば、働き方も変わって当然
これからのマネジメントに必要な事とは?
コーチングとは
成長している会社はなぜ、マネジメントに
コーチングを取り入れたがるのか?
ニュース
2021.04.28
2021.03.15
2021.03.01
2021.02.15
2020.01.10
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