チームの力を引き出す「聴く力」
会社の業績をもっと上げたい、チームの生産性をもっと上げたいと思っている、マネジメント層、経営者、HRの方は多いかと思います。
こちらのページでは、人を動かすのに必要な力、マネジメントの最新理論、コーチングとは何か？コーチングを導入するメリットなどをご紹介いたします。
コーチングとは?
職場をよくする魔法とは？
職場の雰囲気をよくするには、コミュニケーションの質を改善するのが実は効果があります。アメリカの大手企業では、コーチングをマネジメントに取り入れて、大きく成果を上げています。
そんなコーチングですが、実は学ぶには少しコツがあります。
未来の職場について考えてみよう
マネジメントの未来を考えてみた
激動の昭和が終わり、停滞した平成、そして令和の時代。コロナによってテレワークが導入され、時代も働き方も変化し続けています。
今回は、マネジメントや働き方について、少し掘り下げて考えてみました。少し長いので、お茶でも飲みながら読んでください。
思い込みを変えると人生が変わる?
悩む時間をへらし、行動力をあげる
「しなければ」「やらなければ」という「思い込み」をへらす事で、「やりたい」を増やします。
思い込みに気がつき、へらす事で、自分が本当にやりたい事に時間が使えるようになります。
自分を理解する事で、より結果が出るようになります。
ティーチングとコーチングの違いとは？
人に合わせて使い分ける
「しなければ」「やらなければ」という「思い込み」をへらす事で、「やりたい」を増やします。
思い込みに気がつき、へらす事で、自分が本当にやりたい事に時間が使えるようになります。
自分を理解する事で、より結果が出るようになります。
会社をよくするキーワード
人事部やマネージャーの方におすすめです。ぜひクリックして、読んでみてください。
やる気を管理するのはやめ
時代が変われば、マネジメントも変わる
新しい時代のコンセプトは「管理しない」
コーチングとは
成長している会社はなぜ、マネジメントに
コーチングを取り入れたがるのか？
社外メンターのメリットとは
社外に中立な場所をつくる
メリットや、メンターが良い理由とは？
組織の生産性を上げるには
会社に入ると求められる「結果」
結果を出すには、結果だけを求めては...
HSPとは何か？
日本人の1/5人がHSPという衝撃
気にしがちな人の人生戦略とは
部下に権限を与えたのに動かない
権限で人は動かない？権限を与えるだけでは
組織はうまく行きません・・・
頭と心の仕組みとは02
苦労は買ってでもしろ。というけれど
本当にそうなのでしょうか？
部下の育成がうまくいかない
マネジメントの悩みと解決策とは
自己肯定感の高さがポイント
1on１（ワンオンワン）とは
ヤフーやグーグルのマネジメントで
取り入れられているワンオンワンその効果とは
思い込みを変える
思い込みを変えることが
なぜ、こんなにも大事なのか？
よくある質問 相談について
よくある質問についてご紹介いたします。
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コミュニケーションで、なぜ聴く力が大事なのですか？ |
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仕事を進めていくうえで、とても必要なスキルが人間関係をつくり維持する力です。 一般的には、コミュニケーションは、いかに相手に「伝えるか」という部分に焦点が置かれています。 しかし コミュニケーションが上手な人は、上手く聞くことができる人です。
人の悩みの大半は、人間関係の悩みと言われています。悩みを少なくするには、職場や同僚、上司との人間関係を改善することが近道になります。 人の話を「聴く」ことで、人間関係がよくなり、悩みが減り、より生産性の高い目標に向かって努力ができるようになります。 |
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企業研修を頼みたいのですが |
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まずは、メールでご相談くださいませ。詳しい内容をヒアリングのうえ、御社にぴったりとあった研修の内容を決めさせていただきます。 新人研修、管理職研修、コミュニケーションスキルの研修など、種類はたくさんあります。 |
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個人で受講することができますか？ |
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個人でも集団でも受講することができます。 お客様の要望をヒアリングさせていただき、講座を提案することもできますので ぜひお気軽にご相談くださいませ。 |
コーチングを取り入れて、組織のマネジメントを楽にしませんか？ 当社では、ヒアリングしっかりして、オリジナルプランを作成しご提案させていただきます。
お問い合わせは今すぐ、下記ボタンよりお早めにお願いいたします。
コーチングを取り入れてみませんか？
部下の力は会社の力になる
コーチングを会社のマネジメントに取り入れている会社は多いですが、その中でも「傾聴」は特に重要です。若手の育成、マネージャーの育成に、コーチングや傾聴を取り入れてみませんか？
聴く力を少し磨くだけでも、組織の運営は楽になります。ご興味がありましたら、ぜひお問い合わせくださいませ。
